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Aus dem Dreiländereck
in die ganze Welt

Mit unserem Standort in Ebersbach-Neugersdorf sind wir eng verbunden. Hier tragen wir wirtschaftliche und soziale Verantwortung für die Oberlausitz. Wir sind einer der größten Ausbildungsbetriebe der Region, fördern soziale Projekte und unterstützen das kulturelle Leben. Unsere Region liegt im Zentrum der europäischen Automobilproduktion. Von hier aus erreichen wir Kunden weltweit.

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Wir sind erreichbar

MBN – Maschinenbaubetriebe Neugersdorf GmbH
Dr.-Robert-Koch-Straße 2-4
02727 Ebersbach-Neugersdorf

Telefon: +49 3586 7839-0
Telefax: +49 3586 7839-161
E-Mail:   info@mbn-gmbh.de


Öffnungszeiten
geöffnet von 07:00 – 16:00 Uhr (Mo – Fr)

UNSERE STANDORTE WELTWEIT

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Werden wir konkret: Mitarbeiter aus den Abteilungen Vertrieb, Personal und Einkauf sind persönlich für Sie da.

MBN Maschinenbaubetriebe Neugersdorf GmbH
Ein Unternehmen der INDUS Gruppe
Corporate Governance - mit dem Ziel einer vorbildlichen Unternehmensführung und -kontrolle

INDUS steht seit mehr als drei Jahrzenten für mittelständische Werte und Grundsätze. Dabei spielen Transparenz, Fairness und Verlässlichkeit sowie gesetzeskonformes und ethisch korrektes Verhalten eine entscheidende Rolle. Die Prinzipien verantwortungsbewusster, guter und auf nachhaltige Wertschöpfung ausgerichteter Unternehmensführung bestimmen stets das Handeln der Leitungs- und Kontrollgremien der INDUS Holding AG. Effiziente und vertrauensvolle Zusammenarbeit sind ebenso wichtig wie transparente Innen- und Außenkommunikation und die Wahrung der Aktionärsinteressen. Vorstand und Aufsichtsrat folgen daher bereits seit Jahren den Empfehlungen des Deutschen Corporate Governance Kodex. Dieser gibt Handlungsempfehlungen zur guten und verantwortungsvollen Unternehmensführung auf Basis anerkannter nationaler und internationaler Standards.

Nachhaltiges Wirtschaften begründet die Zukunftsperspektive für Umwelt, Gesellschaft und Wirtschaft und für jeden einzelnen Mitarbeiter oder Geschäftspartner der MBN Maschinenbaubetriebe Neugersdorf GmbH sowie unserer Gesellschafterin, der INDUS Holding AG.

Grundpfeiler der INDUS-Kultur sind die Aufteilung zentraler Anforderungen und deren eigenverantwortliche Umsetzung und Steuerung in den Tochterunternehmen sowie ein gemeinsames Verständnis für Werte und Risikominimierung für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung.

Das Hinweisgebersystem “SpeakUp” schafft durch eine für jeden zugängliche, klar definierte Struktur für das Reporting und den Eskalationsprozess zusätzliches Vertrauen und Sicherheit, auf Missstände hinzuweisen und damit den nachhaltigen Erfolg der Gruppe zu sichern und Schaden abzuwenden.

Zu SpeakUp finden Sie hier. *(Das Hinweisgebersystem „SpeakUp“ ist auf einem sicheren, externen Server erreichbar.)

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 Speak Up FAQ´s

 Speak Up Leitfaden

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